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Our Insights

2021년 12월 8일
메타버스와 게임화의 만남, 실제 사례 통해 살펴본다
2021-11-24 한국게임화연구원은 12월 16일부터 17일까지 서울역사문화 박물관 야주개홀에서 '제1회 국제 게임회 컨퍼런스'를 연다. 서울시가 후원하고 게임화저널이 주관하는 이번 컨퍼런스는 '산업, 게임이 되다'를 주제로, 해외 게임화 사업...

2021년 11월 26일
신한은행서 잡스 탄생?…명동판 '실리콘밸리 개러지' 연다
2021-10-25 신한은행 직원들이 서울 명동에 위치한 오픈 이노베이션 공간 '익스페이스(Expace)'에서 아이디어를 교환하는 모습./사진제공=신한은행 신한은행 직원 11명이 3주간 본업에서 손을 떼고 서울 명동에 있는 '오픈 연구공간'으로...

2021년 11월 26일
LG이노텍, 임직원 아이디어로 신사업 발굴… 'i-Lab' 프로그램 추진
LG이노텍, 임직원 아이디어로 신사업 발굴… 'i-Lab' 프로그램 추진 100여개 팀이 140여개 아이디어 제안 전 임직원 참여하는 공개 오디션 방식 2021-10-18 ▲ 신사업 발굴 프로그램인 ‘i-Lab’에 참여해 프로젝트를 추진 중인...
![[CHRO] 디지털 조직문화 (Digital Culture)](https://static.wixstatic.com/media/c00589_151def3de0844a198333df42472bc199~mv2.png/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/c00589_151def3de0844a198333df42472bc199~mv2.webp)
2021년 9월 1일
[CHRO] 디지털 조직문화 (Digital Culture)
디지털 혁신의 핵심은 기술이 아닌 '문화'이다. 사람들이 디지털 환경을 수용하고 자발적으로 이끌 수 있는 조직문화 구현이 성공적 디지털 혁신의 핵심이다. 대부분의 경영자들은 이제 디지털 혁신을 더 이상 기업경영의 새로운 화두라고 생각하지 않을...
![[포브스코리아] 디지털 혁신 조직 시대의 위험감수 문화 (포브스코리아 2021년 9월호 기고문)](https://static.wixstatic.com/media/c00589_8eef8f18c23540beb62f1d66761dea1a~mv2.png/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/c00589_8eef8f18c23540beb62f1d66761dea1a~mv2.webp)
2021년 8월 30일
[포브스코리아] 디지털 혁신 조직 시대의 위험감수 문화 (포브스코리아 2021년 9월호 기고문)
일론 머스크 테슬라 CEO는 “만약 실패하고 있지 않다면 당신은 충분히 혁신하지 않고 있는 것이다”라고 말했다. 무한경쟁 시대에 성공이 아닌 실패를 이야기하는 이유는 무엇일까? 작은 반복, 빠른 시도, 실패로 인해 얻게 되는 새로운 깨달음 없이는...
![[포브스코리아] '의사소통' 중심의 성장, '협업' 통한 성숙](https://static.wixstatic.com/media/c00589_f82bfb13448d496ab6c2d2f07cf0d212~mv2.png/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/c00589_f82bfb13448d496ab6c2d2f07cf0d212~mv2.webp)
2021년 7월 30일
[포브스코리아] '의사소통' 중심의 성장, '협업' 통한 성숙
지난 연말 포브스코리아와 무늬랩스가 공동으로 진행했던 '국내 기업의 디지털 조직문화 성숙도 현황 조사'의 결과가 포브스코리아 2021년 2월호(디지털 특별판)를 통해 공개되었습니다. 게재된 기고문에는 주요 설문 결과와 함께 국내 기업들의 디지털...
![[포브스코리아] 디지털 전환 시대, 일하는 방식의 재구성(1) (포브스코리아 2021년 4월 기고문)](https://static.wixstatic.com/media/c00589_7e5e9b5735704a48820dbcfca2a6ee6c~mv2.png/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/c00589_7e5e9b5735704a48820dbcfca2a6ee6c~mv2.webp)
2021년 7월 30일
[포브스코리아] 디지털 전환 시대, 일하는 방식의 재구성(1) (포브스코리아 2021년 4월 기고문)
이제 더는 디지털 혁신을 기업이 이익을 창출하기 위한 새로운 기술 도입 정도로 오해해서는 안 된다. 디지털 전환(Digital Transformation)의 성공을 위한 핵심은 기술이 아닌 문화다. 디지털 업무 환경으로의 변화가 가속화함에 따라,...
![[포브스코리아] 디지털 전환 시대, 일하는 방식의 재구성(4) (포브스코리아 2021년 7월 기고문)](https://static.wixstatic.com/media/c00589_790227c99b2d45009e24b333a5c5ab54~mv2.png/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/c00589_790227c99b2d45009e24b333a5c5ab54~mv2.webp)
2021년 7월 27일
[포브스코리아] 디지털 전환 시대, 일하는 방식의 재구성(4) (포브스코리아 2021년 7월 기고문)
‘위드 코로나(With-COVID)’ 시대에 디지털 업무 환경 구축에 대한 기업들의 고민이 날로 깊어지고 있다. 그러나 기술 도입이 실제 혁신, 개방, 협업 중심의 디지털 조직문화로 이어지고 있는 기업은 많지 않은 것이 현실이다. 디지털 기반의...
![[포브스코리아] 디지털 전환 시대, 일하는 방식의 재구성(3) (포브스코리아 2021년 6월 기고문)](https://static.wixstatic.com/media/c00589_64b2dc3a9e0449099cb349f14fcd39ba~mv2.png/v1/fill/w_292,h_219,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/c00589_64b2dc3a9e0449099cb349f14fcd39ba~mv2.webp)
2021년 7월 26일
[포브스코리아] 디지털 전환 시대, 일하는 방식의 재구성(3) (포브스코리아 2021년 6월 기고문)
원격근무 및 재택근무를 시행하는 사례가 늘면서 업무 환경이 달라지고 있다. 전문가들은 코로나19가 종식되더라도 이러한 흐름은 변하지 않을 것이며, 이제는 대면과 비대면 방식이 공존하는 하이브리드(Hybrid) 형태의 업무 환경이 도래할 것이라고...
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