Copilot의 지식 에이전트와 리서치도구 에이전트를 활용해, 흩어진 내부 데이터를 '자산'으로 바꾼 Best Practice입니다

왜 지금 조직문화인가? 디지털 전환, 팬데믹, 다양성, 세대 차이가 조직문화의 변곡점을 만들어왔듯, AI 역시 조직문화에 근본적인 변화를 일으키는 전환점 이 되고 있습니다. 그러나 AI를 단순히 직원 개개인의 생산성을 높이는 도구로만 바라보고,...

[2편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 성공의 핵심, 변화관리 리더십과 파워 유저 그룹의 유기적 협력 4개월의 여정: 변화의 성과 지속가능한 변화를 위한 2단계 로드맵 무늬랩스가 제안하는 성공적 디지털 변화관리의 핵심 함께 만들어가는 디지털 혁신의 미래 ​ [1편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 (바로가기 클릭) 기존 일하는 방식의 불편함, 그리고 변화의 시작 변화에 대한 근본적인 접근 방식, 기술이 아닌 '사람'에 집중하다 실제 업무에서 체감하는 혁신, Use Case 단계별 작은 성공이 큰 변화를 만들어 가다 ​ *이 글은 무늬랩스의 <Microsoft 365 변화관리 컨설팅>의 수행사례를 기반으로 작성하였습니다. ​ (1편에서 계속) 성공의 핵심, 변화관리 리더십과 파워 유저 그룹의 유기적 협력 S사의 변화관리가 성공할 수 있었던 핵심 요인 중 하나는, 조직 내 다

[1편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 기존 일하는 방식의 불편함, 그리고 변화의 시작 변화에 대한 근본적인 접근 방식, 기술이 아닌 '사람'에 집중하다 실제 업무에서 체감하는 혁신, Use Case 단계별 작은 성공이 큰 변화를 만들어 가다 ​ [2편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 (바로가기 클릭) 성공의 핵심, 변화관리 리더십과 파워 유저 그룹의 유기적 협력 숫자와 이야기로 보는 변화의 성과 지속가능한 변화를 위한 2단계 로드맵 무늬랩스가 제안하는 성공적 디지털 변화관리의 핵심 함께 만들어가는 디지털 혁신의 미래 ​ *이 글은 무늬랩스의 <Microsoft 365 변화관리 컨설팅>의 수행사례를 기반으로 작성하였습니다. "Teams가 우리 업무의 중심이 된 건 정말 놀라워요. 이제 Teams 사용 이전으로는 돌아갈 수 없을 것 같아요!" 무늬랩스와 함께 Teams 도

AI, 정말 업무 생산성을 극대화할 수 있을까? 생성형 AI (Generative AI)가 단순 반복 업무의 자동화를 넘어 복잡한 의사결정 과정에서 생산성과 창의성을 극대화하는 도구로 자리 잡아가면서, 전 세계의 많은 기업들이 AI를 비즈니스...

패션 마케터 김 대리, Copilot을 활용하면서, 다양한 대상에게 적합한 콘텐츠를 빠른 주기로 작성해 내야 하는 부담이 훌쩍 줄었습니다.

Copilot for M365는 회의 준비부터 회의 후 복기 및 회의록 공유까지 회의 전 과정을 지원하여 업무 생산성을 획기적으로 올려줍니다. Copilot for M365으로 임직원 개개인의 생산성 뿐만 아니라 조직의 회의 문화까지 스마트하게 개선

Copilot for M365 도입을 고려하고 있다면, 가장 먼저 회사가 코파일럿을 도입할 준비가 되었는지 5가지 영역별로 면밀히 체크해 볼 필요가 있습니다.

기업들이 Microsoft Copilot의 등장을 반겼던 것은 어찌 보면 당연한 일입니다. 업무용 AI를 경쟁사 보다 빠르게 도입하고 싶은 기업 입장에서는 천문학적 비용 없이 우수한 ‘우리 회사 공식 AI’를 가질 수 있는 길이 열렸기 때문입니다.