Copilot의 지식 에이전트와 리서치도구 에이전트를 활용해, 흩어진 내부 데이터를 '자산'으로 바꾼 Best Practice입니다

왜 지금 조직문화인가? 디지털 전환, 팬데믹, 다양성, 세대 차이가 조직문화의 변곡점을 만들어왔듯, AI 역시 조직문화에 근본적인 변화를 일으키는 전환점 이 되고 있습니다. 그러나 AI를 단순히 직원 개개인의 생산성을 높이는 도구로만 바라보고,...

[2편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 성공의 핵심, 변화관리 리더십과 파워 유저 그룹의 유기적 협력 4개월의 여정: 변화의 성과 지속가능한 변화를 위한 2단계 로드맵 무늬랩스가 제안하는 성공적 디지털 변화관리의 핵심 함께 만들어가는 디지털 혁신의 미래 ​ [1편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 (바로가기 클릭) 기존 일하는 방식의 불편함, 그리고 변화의 시작 변화에 대한 근본적인 접근 방식, 기술이 아닌 '사람'에 집중하다 실제 업무에서 체감하는 혁신, Use Case 단계별 작은 성공이 큰 변화를 만들어 가다 ​ *이 글은 무늬랩스의 <Microsoft 365 변화관리 컨설팅>의 수행사례를 기반으로 작성하였습니다. ​ (1편에서 계속) 성공의 핵심, 변화관리 리더십과 파워 유저 그룹의 유기적 협력 S사의 변화관리가 성공할 수 있었던 핵심 요인 중 하나는, 조직 내 다

[1편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 기존 일하는 방식의 불편함, 그리고 변화의 시작 변화에 대한 근본적인 접근 방식, 기술이 아닌 '사람'에 집중하다 실제 업무에서 체감하는 혁신, Use Case 단계별 작은 성공이 큰 변화를 만들어 가다 ​ [2편] S사, Microsoft 365(Teams)로 일하는 방식을 혁신하다 (바로가기 클릭) 성공의 핵심, 변화관리 리더십과 파워 유저 그룹의 유기적 협력 숫자와 이야기로 보는 변화의 성과 지속가능한 변화를 위한 2단계 로드맵 무늬랩스가 제안하는 성공적 디지털 변화관리의 핵심 함께 만들어가는 디지털 혁신의 미래 ​ *이 글은 무늬랩스의 <Microsoft 365 변화관리 컨설팅>의 수행사례를 기반으로 작성하였습니다. "Teams가 우리 업무의 중심이 된 건 정말 놀라워요. 이제 Teams 사용 이전으로는 돌아갈 수 없을 것 같아요!" 무늬랩스와 함께 Teams 도

전 세계 기업들이 Microsoft 365 Copilot을 활용해 업무 생산성을 개선하는 사례가 늘면서, 국내에서도 도입이 활발해지고 있습니다. 무늬랩스의 변화관리 서비스를 통해 Copilot 초기 도입 과정에서 실질적인 업무 혁신을 경험한...

AI, 정말 업무 생산성을 극대화할 수 있을까? 생성형 AI (Generative AI)가 단순 반복 업무의 자동화를 넘어 복잡한 의사결정 과정에서 생산성과 창의성을 극대화하는 도구로 자리 잡아가면서, 전 세계의 많은 기업들이 AI를 비즈니스...

무늬랩스와 함께 기업 고유의 일하는 방식과 업무 특성을 반영한 Copilot Library를 구축해 보세요. 앞선 글에서는 무늬랩스에서 제공하는 Copilot Library를 통해, Copilot 도입 준비/직후 단계에서 직원들의 활용도를 높일 수 있

많은 기업들이 Microsoft 365 Copilot에 관심을 가지고 도입을 고려하며 무늬랩스에 연락을 주시고 계십니다. 하지만, 막상 먼저 도입한 기업들에서는 생각보다 낮은 Copilot 활용률로 인해 고전하고 있는 경우가 생각보다 많은데요.

포브스코리아 NEW YEAR ESSAY 2025 김일겸 무늬랩스 대표 | 사람 중심의 AI, 그 성공적 경험을 위하여