이제 더는 디지털 혁신을 기업이 이익을 창출하기 위한 새로운 기술 도입 정도로 오해해서는 안 된다. 디지털 전환(Digital Transformation)의 성공을 위한 핵심은 기술이 아닌 문화다. 디지털 업무 환경으로의 변화가 가속화함에 따라,...

코로나19 확산세가 진정되지 않고 있는 상황 속에서 한 장소에 모이는 대규모 워크샵의 부담을 줄이고 보다 다양한 방식의 접근을 가능하게 하기 위하여 무늬랩스에서는 비대면 형태로 수행할 수 있는 Digital Design Thinking 워크샵을...

전사적 디지털 트랜스포메이션을 위해 변화의 방향을 수립하는 것은 모든 변화관리의 시작이자 핵심이 됩니다. 올바른 Direction(변화의 방향)을 수립했을 때, 모든 실행과 추진의 과정들은 우선순위에 따라 차근차근 진행될 수 있습니다....

디지털 혁신을 추진하는 과정에서, 기술과 기능 중심의 접근만으로는 변화에 대한 구성원들의 저항을 국복하기가 쉽지 않습니다. 변화가 가져다 줄 가치에 대한 신로, 그리고 혁신의 필요성에 대한 전사적 인식이 부족하다면 구성원들의 무관심과 외면,...

‘위드 코로나(With-COVID)’ 시대에 디지털 업무 환경 구축에 대한 기업들의 고민이 날로 깊어지고 있다. 그러나 기술 도입이 실제 혁신, 개방, 협업 중심의 디지털 조직문화로 이어지고 있는 기업은 많지 않은 것이 현실이다. 디지털 기반의...

‘위드 코로나(With-COVID)’ 시대에 디지털 업무 환경 구축에 대한 기업들의 고민이 날로 깊어지고 있다. 그러나 기술 도입이 실제 혁신, 개방, 협업 중심의 디지털 조직문화로 이어지고 있는 기업은 많지 않은 것이 현실이다. 디지털 기반의...

디지털 업무 환경은 하루가 다르게 변화하고 있지만, 정작 조직 내 구성원들은 Digitalization에 대한 인식과 혁신의 부족으로 변화를 거부하고 혼란과 저항을 겪는 경우들을 많이 보게 됩니다. 변화에 대한 거부와 혼란의 부족 단계를 지나,...

가트너에서 발간한 "2020 Top 10 Strategic Technology Trends" 리포트를 살펴보면, 2020년 기술 전략의 핵심 트렌드는 "People-centric smart space"를 기반으로 한다고 설명하고 있습니다. 최근의...

원격근무 및 재택근무를 시행하는 사례가 늘면서 업무 환경이 달라지고 있다. 전문가들은 코로나19가 종식되더라도 이러한 흐름은 변하지 않을 것이며, 이제는 대면과 비대면 방식이 공존하는 하이브리드(Hybrid) 형태의 업무 환경이 도래할 것이라고...